Coaching für MediatorInnen 2027

Termin

Montag 11.  –  Freitag 15. Oktober 2027

Inhalte im Überblick

Neue Perspektiven für die Praxis: Konflikt- und Entscheidungscoaching als Mediations-Erweiterung

 „Wenn das einzige Werkzeug, das du hast, ein Hammer ist, werden bald alle deine Probleme wie Nägel aussehen.“ – Paul Watzlawick -

Coaching ist eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe. Das Wort Coach hat seinen Ursprung im ungarischen = Kutsche. Das gemeinsame „sich auf den Weg machen“ geschieht auf Augenhöhe, die KlientInnen sind Experten für ihre Inhalte, ihr Leben und der Coach ist Experte für den Prozess und die Struktur.

Nicht jeder Konflikt ist sofort reif für eine klassische Mediation. Oft scheitert der gemeinsame Start daran, dass eine Partei blockiert, die Fronten zu verhärtet sind oder ein Klient noch im inneren Dilemma steckt. Hier setzt das Konflikt- und Entscheidungscoaching an.

Die Fortbildung bietet MediatorInnen eine optimale Ergänzung und Weiterentwicklung ihrer beraterischen Kompetenzen. Die Qualifikation als MediatorIn (Struktur, Methoden und Haltung) stellt für das Coaching eine Grundlage von enormem Wert dar. Ziel dieser Intensivfortbildung ist es Methodenkoffer zu weiter zu füllen mit spannenden, erprobten Tools, die im Coaching weiterhelfen und somit neue Betätigungsfelder zu eröffnen.

• Zielklärung im Coaching und Abgrenzung von anderen Beratungsformaten
• Kommunikation, Verhalten und Rolle des Coaches
• Systemisches Denkmodell und Implikationen für das Coaching
• Konfliktcoaching
• Kurzzeit-Coaching nach de Shazer
• Karrierecoaching
• Arbeit an Ambivalenzen
• Formen der Aufstellungsarbeit (inneres Team und Systemaufstellung)