Intensivfortbildung
Coaching für Mediator:innen 

Neue Perspektiven für die Praxis: Konflikt- und Entscheidungscoaching als Mediations-Erweiterung

„Wenn das einzige Werkzeug, das du hast, ein Hammer ist, werden bald alle deine Probleme wie Nägel aussehen.“
– Paul Watzlawick –

Coaching ist eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe. Das Wort Coach hat seinen Ursprung im ungarischen = Kutsche. Das gemeinsame „sich auf den Weg machen“ geschieht auf Augenhöhe, die Klienten sind Experten für ihre Inhalte, ihr Leben und der Coach ist Experte für den Prozess und die Struktur.

Nicht jeder Konflikt ist sofort reif für eine klassische Mediation. Oft scheitert der gemeinsame Start daran, dass eine Partei blockiert, die Fronten zu verhärtet sind oder ein Klient noch im inneren Dilemma steckt. Hier setzt das Konflikt- und Entscheidungscoaching an.

Coachinganlässe können zum Beispiel sein:

  • Innere Zerrissenheit und Ambivalenz
  • Angst vor Konfrontation
  • die Gegenseite verweigert die Mediation
  • Karriere- und Rollenkonflikte
  • Akzeptanz von unaufgelösten Konflikten

Grundlage der Intensivfortbildung ist ein systemischer Beratungsansatz, in dem der Mensch, seine Umgebung und seine Beziehungen als Ganzheit gesehen werden. Die systemische Herangehensweise ermöglicht es die Anliegen der Klienten in einem Gesamtkontext zu analysieren und so deren Sinn für die Problemlösung zu verstehen. Auf dieser Grundlage können vorhandene Ressourcen sichtbar gemacht und gestärkt und so neue konstruktive Lösungen entwickelt werden. Ergänzt wird dieser systemische Beratungsansatz durch Werkzeuge aus anderen Beratungskontexten. Im Vordergrund der Fortbildung steht daher eher die Vielfalt und Praxisnähe als die Vermittlung eines dogmatischen Denk- und Beratungsansatzes.

Die Fortbildung bietet MediatorInnen eine optimale Ergänzung und Weiterentwicklung ihrer beraterischen Kompetenzen. Die Qualifikation als MediatorIn (Struktur, Methoden und Haltung) stellt für das Coaching eine Grundlage von enormem Wert dar. Ziel dieser Intensivfortbildung ist es Methodenkoffer zu weiter zu füllen mit spannenden, erprobten Tools, die im Coaching weiterhelfen und somit neue Betätigungsfelder zu eröffnen.

Inhalte im Überblick

  • Zielklärung im Coaching und Abgrenzung von anderen Beratungsformaten
  • Kommunikation, Verhalten und Rolle des Coaches
  • Systemisches Denkmodell und Implikationen für das Coaching
  • Konfliktcoaching
  • Kurzzeit-Coaching nach de Shazer
  • Karrierecoaching
  • Rollenklärung
  • Arbeit an Ambivalenzen
  • Formen der Aufstellungsarbeit (inneres Team und Systemaufstellung)

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an MediatorInnen, die schon in den Grundlagen der Mediation fort- bzw. ausgebildet sind.

 

 

 

Kosten und Anmeldung

Coaching für Mediatoren: 1.550,00 € (umsatzsteuerbefreit gem. § 4 Nr. 21 a)bb) UStG)
Der Preis beinhaltet jeweils das Seminar einschließlich der Arbeitsunterlagen und Kaffeepausen.

Anmeldung: Sie können sich über unseren Veranstaltungskalender direkt online anmelden.

Leitung

Andreas Lange
Dipl Sozialwesen, Supervisor DGSv., Systemischer Coach und Prozessberater, Mediator und Ausbilder für Mediation BM/BAFM(D)/SDM(CH). Tätigkeitsschwerpunkte: Team- und Fallsupervisionen, Coaching für Führungs- und Leitungskräfte, Prozessbegleitungen in Organisationen in Veränderungsprozessen, Konfliktmoderationen und Mediation in Arbeitskontexten. Referent im Bereich Gesundheit, Kommunikation, Konfliktklärung und Beratung u.a. an der Universität Hannover, University of Applied Sciences and Arts, Ausbilder der Konstanzer Schule für Mediation. Hannover

Dr. Jörg Ascher
Rechtsanwalt, systemischer Coach, zertifizierter Mediator und Ausbilder für Mediation BM/BAFM. Tätigkeitsschwerpunkte: Wirtschaftsmediation, insbesondere Gesellschafterkonflikte, innerbetriebliche Konflikte, Teamkonflikte sowie Konflikte im Kontext von IT- Projekten. Trainer und Ausbilder für Mediation, Verhandlungs- und Konfliktmanagement u.a. für die Bundessteuerberaterkammer, das Ausbildungsinstitut der Rechtsanwaltskammer Stuttgart sowie für die Konstanzer Schule für Mediation. Jörg Ascher ist ferner Inhaber und Institutsleiter des IKOM Frankfurt. Konstanz

Was man über uns sagt

“Die Grundausbildung Mediation an der Konstanzer Schule hat meine Erwartungen weitaus übertroffen. Die Referenten führten uns mit so viel Elan, Humor und guter Laune durch zwei abwechslungsreiche Wochen, dass einem Umfang und Tiefe des vermittelten Stoffes eigentlich erst jeweils nach Abschluss einer Ausbildungswoche bewusst wurden. In der Gruppe entwickelten sich sehr schnell eine regelrechte Neugier und daraus Sympathie gegenüber den anderen Teilnehmern, was sich in den zahlreichen Rollenspielen auswirkte und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl aufkommen liess. Wenn andere Teilnehmer von familiärer Atmosphäre sprechen, so kann ich das nur bestätigen. Die psychologische Sensibilisierung, das Fragen nach den Bedürfnissen und Interessen des Gegenübers, das "Hineinhören" und "Reflektieren", der erworbene Umgang mit Konfliktsituationen sowie die erlernten Verhandlungstaktiken sind mir in meinem Beruf als Juristin überaus nützlich. Es folgt der Aufbaukurs Wirtschaftsmediation, und ich freue mich schon jetzt, einige Wochenenden an der Marktstätte im schönen Konstanz verbringen zu dürfen.”

Dr. iur. Hedwig DublerEidgenössische Finanzkontrolle, CH- Fribourg

Veranstaltungsort

Konstanzer Schule für Mediation, Marktstätte 15,
78462 Konstanz
Die Räume der Konstanzer Schule für Mediation liegen in zentraler Lage in der Innenstadt von Konstanz, nur zwei Gehminuten vom Bodensee sowie vom Bahnhof und Hafen entfernt und somit in bester Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel. Gerne unterstützen wir Sie mit Empfehlungen bei der Suche nach einer Unterkunft, sprechen Sie uns einfach an.

Veranstaltungszeiten

Montag bis Freitag: 09.00 – 18.00 Uhr