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INTENSIVFORTBILDUNG
Coaching für Mediatoren

 „Wenn das einzige Werkzeug, das du hast, ein Hammer ist, werden bald alle deine Probleme wie Nägel aussehen.“ – Paul Watzlawick -

 

Coaching ist eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe. Das Wort Coach hat seinen Ursprung im ungarischen = Kutsche. Das gemeinsame „sich auf den Weg machen“ geschieht auf Augenhöhe, die Klienten sind Experten für ihre Inhalte, ihr Leben und der Coach ist Experte für den Prozess und die Struktur. Im Mittelpunkt stehen oftmals berufliche Fragestellungen, die die berufliche Aufgabe und Rolle sowie die Persönlichkeit des Klienten betreffen.

 

Coachinganlässe können zum Beispiel sein:

  • persönliche Standortbestimmungen, Entwicklung von Visionen und Formulierung von Zielen als Fragen der persönlichen Entwicklung
  • die Entwicklung eigener Problemlösungs- und Umsetzungsstrategien
  • die Analyse und Weiterentwicklung des eigenen Verhaltens
  • Rollenklärung und Positionsbestimmungen in schwierig erlebten Entscheidungssituationen, z.B. Rollen- und Werte-
  • Konflikte im Zusammenhang mit äußeren Veränderungen
  • die Bewältigung des Arbeitsalltages bei kritischen Situationen und Konflikten in der Zusammenarbeit

 

Grundlage der Intensivfortbildung ist ein systemischer Beratungsansatz, in dem der Mensch, seine Umgebung und seine Beziehungen als Ganzheit gesehen werden. Die systemische Herangehensweise ermöglicht es die Anliegen der Klienten in einem Gesamtkontext zu analysieren und so deren Sinn für die Problemlösung zu verstehen. Auf dieser Grundlage können vorhandene Ressourcen sichtbar gemacht und gestärkt und so neue konstruktive Lösungen entwickelt werden. Ergänzt wird dieser systemische Beratungsansatz durch Werkzeuge aus anderen Beratungskontexten. Im Vordergrund der Fortbildung steht daher eher die Vielfalt und Praxisnähe als die Vermittlung eines dogmatischen Denk- und Beratungsansatzes. Die Fortbildung bietet Mediatoren eine optimale Ergänzung und Möglichkeit der Weiterentwicklung ihrer beraterischen Kompetenzen. Die Qualifikation als Mediator (Struktur, Methoden und Haltung) stellt für das Coaching eine Grundlage von enormem Wert dar. Ziel dieser Intensivfortbildung ist es daher Methodenkoffer weiter zu füllen mit spannenden und praxiserprobten Tools, die im Coaching weiterhelfen und somit neue Betätigungsfelder zu eröffnen.

 

 

Das Seminar richtet sich nach den Vorgaben des deutschen Mediationsgesetzes sowie der dazugehörigen Zertifizierungsverordnung (ZMediatAusBV) und wird ferner von den deutschen (BM / BAFM) und schweizerischen (SDM-FSM) Verbänden sowie vom schweizerischen Anwaltsverband SAV als Fortbildung anerkannt.

 

 

Programm zum Herunterladen

 

 

 

Termin

 

Montag 27.  –  Freitag 31. Mai 2019

Seminarthemen im Überblick

  • Gestaltung des Coachingprozesses vom Kontrakt zur Situationsanalyse und über die Begleitung zum Abschluss
  • Zielklärung im Coaching und Abgrenzung von anderen Beratungsformaten
  • Kommunikation, Verhalten und Rolle des Coaches
  • Coachingarten (extern und inhouse)
  • Systemisches Denkmodell und Implikationen für das Coaching
  • Projektion und Übertragung zwischen Klient und Coach
  • Hilfreiche Ansätze aus der Transaktionsanalyse für das Coaching
  •  Kurzzeit-Coaching nach de Shazer
  • Karrierecoaching
  • Formen der Aufstellungsarbeit (inneres Team und Systemaufstellung)
  • Arbeit mit Metaphern
  • Entwicklung eines persönlichen Beraterprofils

LEITUNG

DETLEF SAUTHOFF

 

Sozialpädagoge FH, systemischer Supervisor (SG), Coach und Organisationsberater, Mediator und Ausbilder für Mediation BM/SDM (CH). Tätigkeitsschwerpunkte: Prozessbegleitung bei Um-strukturierungen, Führungskräftecoaching, Entwicklung und Durchführung von Konfliktlotsen- und Streitschlichterausbildungen, Lehrbeauftragter und Trainer u.a. für die Fernuniversität Hagen, Ausbilder und Ausbildungsleitung der Konstanzer Schule für Mediation. Oldenburg

 

ANDREAS LANGE

 

Dipl Sozialwesen, Supervisor DGSv., Systemischer Coach und Prozessberater, Mediator und Ausbilder für Mediation BM/SDM(CH). Tätigkeitsschwerpunkte: Team- und Fallsupervisionen, Coaching für Führungs- und Leitungskräfte, Prozessbegleitungen in Organisationen in Veränderungsprozessen, Konfliktmoderationen und Mediation in Arbeitskontexten. Referent im Bereich Gesundheit, Kommunikation, Konfliktklärung und Beratung u.a. an der Universität Hannover, University of Applied Sciences and Arts, Ausbilder der Konstanzer Schule für Mediation. Hannover

 

VERANSTALTUNGSZEITEN

Montag bis Freitag: 09.00 - 18.00 Uhr

 

 

VERANSTALTUNGSORT

Konstanzer Schule für Mediation, Marktstätte 15, 78462 Konstanz

Die Räume der Konstanzer Schule für Mediation liegen in zentraler Lage in der Innenstadt von Konstanz, nur zwei Gehminuten vom Bodensee sowie vom Bahnhof und Hafen entfernt und somit in bester Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel. Gerne unterstützen wir Sie mit Empfehlungen bei der Suche nach einer passenden Unterkunft. Sprechen Sie uns bitte einfach an. 

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an MediatorInnen, die schon in den Grundlagen der Mediation fort- bzw. ausgebildet sind. 

KOSTEN UND ANMELDUNG

Coaching für Mediatoren: 1.120,00 € (umsatzsteuerbefreit gem. § 4 Nr. 21 a)bb) UStG)

 

Der Preis beinhaltet jeweils das Seminar einschließlich der Arbeitsunterlagen und Kaffeepausen. 

 

Anmeldeschluss: Freitag, 26. April 2019

 

 

Anmeldung: Hier können Sie das Anmeldeformular und Programm herunterladen.